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国产凌凌漆

【透视社·头条】大搞权钱交易、将政协委员资格等私相授受，正部级“老虎”董云虎被提起公诉_我的网站

A | 4月24日消息，上海市人大常委会原党组书记、主任董云虎涉嫌受贿一案，由国家监察委员会调查终结，经最高人民检察院指定，由安徽省合肥市人民检察院审查起诉。本文来自微信公众号：国民经略（ID：guominjinglve），作者：凯风，题图来自：AI生成涨工资，开始落地。近日，合肥市人民检察院已向合肥市中级人民法院提起公诉。

B | 01 最低工资标准，全面普涨。

C | 　　检察机关起诉指控：被告人董云虎利用担任中央外宣办（国务院新闻办）七局局长，西藏自治区党委常委、宣传部部长，上海市委常委、宣传部部长，上海市政协党组书记、主席，上海市人大常委会党组书记、主任等职务上的便利，为他人谋取利益，或者利用职权、地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为他人谋取不正当利益，非法收受他人财物，数额特别巨大，依法应当以受贿罪追究其刑事责任。　　公开资料显示，董云虎出生于1962年12月，浙江仙居人，曾任中央对外宣传办公室副主任、国务院新闻办公室副主任，西藏自治区党委常委、宣传部部长，上海市委常委、宣传部部长等职，2018年1月任上海市政协主席，2023年1月任上海市人大常委会主任。　　2023年7月，61岁的董云虎于任上被查，12月被开除党籍、公职。近日，人社部发布最新各省份最低工资标准，各省“第一档”最低工资，首次全面站上2000元大关。　　经查，董云虎丧失理想信念，背离初心使命，违背党中央关于人民政协工作的部署要求，将政协委员资格等私相授受，在政治上造成不良影响，对党不忠诚不老实，对抗组织审查，搞迷信活动；　　无视中央八项规定精神，违规收受礼品礼金，大肆接受可能影响公正执行公务的宴请；违反组织原则，在组织函询时不如实说明问题，违规为他人职务晋升提供帮助；　　廉洁底线失守，长期占有公物，由他人支付应由其个人支付的费用，搞权色交易；干预和插手司法活动；　　贪婪无度，把公权力当作谋取私利的工具，大搞权钱交易，利用职务便利为他人在融资贷款、土地出让、企业经营等方面谋利，并非法收受巨额财物。

D | 与去年相比，最低工资迎来普遍上涨，多省涨幅超过10%，与高层关于“合理提高最低工资标准”的要求相一致。虽然集体上调，但发展阶段不同、企业成本有别，最低工资标准存在一定差距。　　据媒体报道，就在落马前两天，董云虎还赴上海某单位调研并与专家学者座谈交流。即使一省之内，也按照城市发展形势，分出一二三四档，第一档涵盖省会和经济强市。值得一提的是，董云虎是二十大以来首位落马的正部级“老虎”，也是二十大以来上海首“虎”。从“第一档”来看，上海、北京、天津、广东、江苏、浙江、山东位居前列。上海以2740元蝉联榜首，北京、天津、广东均超2500元，江苏、浙江为2490元，山东为2400元。这7个省份均为东部经济大省，既是人均GDP最高的省份，也是财政转移支付的净贡献者。

E | 与之对比，全国还有6省最低工资不足2100元，包括甘肃、青海、新疆、黑龙江、江西、海南。

F | 令人意外的是，“垫底”的不是人均GDP倒数第一的甘肃，而是中部的江西。其实，这是统计时差所致。江西最低工资标准仍停留于2024年，今年最新版本正在征求意见。根据意见稿，江西一类区域最低工资将由2000元调整到2240元，将于12月初开始实施。

G | 可见，江西最低工资涨幅也超10%，处于中游水平，与其经济实力相称。 02 最低工资，为何突然大范围上涨？日前，中办、国办联合发文强调，“完善最低工资标准调整机制，合理提高最低工资标准”。就在年初，国家发改委在相关报告中明确，“适当加快提高最低工资标准，2025年原则上所有省份都要调整”。根据规定，最低工资标准，一般2年左右调整一次。然而，个别省份已经连续3～4年未有动作，最低工资仍停留于几年前水平。事实上，这一轮要调整的不只是最低工资标准，还有更广义的“涨工资”。　　（透视社综合中央纪委国家监委网站、央视新闻、浙江日报·潮新闻、长安街知事报道）　　编辑/视频：刘淞菱校对：李旭颖　　审核：龚紫陌。今年5月，中办、国办在关于“现代企业制度”的文件提出，推动企业健全工资合理增长机制。此前，中办、国办印发促消费文件，将“城乡居民增收促进行动”置于各大政策之首。在年初的国常会上，明确提及“大力支持居民增收，促进工资性收入合理增长”…… 层级之高、文件之密集、定调之鲜明，足见“涨工资”已成为自上而下的共识。之所以聚焦于工资，是因为在我国，工资性收入占居民收入60%左右，是绝大多数人唯一收入来源。当然，工资不是想涨就能涨。政策能决定的只是最低工资，给出的只是建议性的工资指导线。对于普通人来说，工资能否上涨，取决于供求关系，更取决于经济形势和宏观大环境。即使如此，最低工资普涨，仍然释放出难得的积极信号。毕竟，最低工资，不只与弱势群体有关，还关乎失业保险金、病假工资、工资指导线等标准的制定。更关键的是，“下限”抬升，有望形成逐级传导效应，对于所有劳动者都不是坏事。 03 “涨工资”，为何越来越重要了？长期以来，“涨工资”被视为企业与个体之事，对于个人当然很重要。今年一系列文件出台，标志着“涨工资”，已上升到国之大事、民之大事的高度。 “涨工资”关乎的不只是民生，更是扩大消费、刺激生育、打破通缩、重塑预期乃至长远发展的大局。这从顶层文件的涵盖范围就可见一斑：“改善民生”、“提振消费”，“建立现代企业制度”等等。消费是收入的函数，没有收入增长作为根本支撑，提振消费、刺激内需就无从着手。

H | 一个可喜的变化是，今年从上到下的促消费文件，不再简单着眼于发券，而将“增收”放在了首位。生育同样受到“收入预期”与“养育成本”的双重拉扯，增收与减负缺一不可。更为可喜的变化是，今年9月，倡议多年的育儿补贴终于落地，直达个人账户。

I | 用官方的话说，这是新中国成立以来首次大范围、普惠式、直接性向群众发放真金白银，意义不容低估。其实，涨工资不局限于直接增收，减负本身也是增收。提高农民的养老金、减轻中产的个税负担、推进学前教育免费……都可视为广义上的“涨工资”。只要收入能保持增长，每个人都有对于未来的增长预期，消费意愿的提升、生产-消费循环的畅通都不在话下。