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奔驰“天价”补偿鼓励员工离职,此计划不涉及中国市场_我的网站

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本报讯(记者 李立)北京时间今天15时,国足选拔队将迎来本届东亚杯最后一轮与中国香港队的较量。有了此前战平日本队的经历,球员们都对最后一场比赛充满了信心,纷纷表示一定超额完成本次东亚杯的比赛任务。    本文来自微信公众号: 经济观察报 (ID:eeo-com-cn),作者:周菊,题图来自:AI生成                    近日,梅赛德斯-奔驰(以下简称“奔驰”)“大裁员”消息引发业内高度关注,其范围之广、赔偿之高成为热议焦点。在首战0比3输给韩国队后,国足选拔队一直在积极备战和日本队的比赛。国足选拔队主帅扬科维奇从技战术和心态两方面为球员解惑,取得了很不错的效果。有消息称,奔驰正推行有史以来规模最大的裁员计划,截至目前,约4000名员工已接受遣散方案离职。补偿金额度采用梯度设计,与职级、工龄紧密挂钩,还特别设置“加速奖金”激励员工尽早决策,最高赔偿可达“N+11”,资深管理人员最高可获50万欧元(约合人民币410万元)补偿金。在第二轮和日本队的比赛中,国足选拔队依靠严密的整体防守成功逼平了东道主。

B | 不过据了解,此项计划和中国市场无关。赛后,扬科维奇对球员说:“和日本队的比赛,让我满意的是大家吸取了上一场比赛的教训(对阵韩国队时队形不够紧凑、盯防欠缺力度),但是我们还没到高兴的时候,因为我们没有赢。

C |                    今年以来,奔驰持续进行产能、供应链及人员的优化与调整。

D | 早在今年3月,就有消息传出,奔驰管理层将于4月向全体员工发信,鼓励员工自愿离职。遣散费方案主要面向工程师、行政及IT领域员工,感兴趣的员工可在2026年3月前进行申请。”

上一场没赢的任务自然落到了最后一场比赛中。                   据相关报道,奔驰首席执行官奥拉・卡列尼乌斯(Ola Källenius)表示,希望优厚的离职补偿能鼓励约3万名员工自愿离职。

E | 对于国足选拔队来说,目标就是击败中国香港队。

F | 在最新一期的世界排名中,中国队位列世界第78位,中国香港队位列第145位。两队历史上累计在正式比赛中交手23次,中国队以16胜4平3负占据明显优势。官方期望到2027年,通过外包决策、不填补空缺职位以及遣散费等措施,每年节省约50亿欧元。                   2025年上半年,受行业转型深入、市场竞争加剧、关税等因素叠加影响,通用、福特、大众、奔驰、宝马、stellantis、丰田等多家跨国车企巨头,普遍出现业绩波动,这是促使它们进行“瘦身”的直接原因。

G | 数据显示,2025年上半年,奔驰净利润下滑55.8%。实力和战绩上的优势是国足选拔队获胜的底气,但同时他们也必须保持足够的清醒,绝对不能因为轻敌而松懈。本届东亚杯前两轮比赛,中国香港队分别以0比6不敌日本队、0比3负于韩国队,两战皆负积0分,在积分榜上排名垫底。在没有包袱的情况下末战对阵国足选拔队,中国香港队肯定会产生进球、保平甚至争胜的想法。对此,扬科维奇这几天也一直在提醒球员,不要产生自满或轻敌的情绪。                   在“瘦身”的同时,奔驰也在加速电动化和数字化转型,以把握未来机遇。

H | 8月曝光的一份奔驰投资者文件显示,奔驰计划在未来两年内推出一系列新车型,覆盖从入门级到高端市场的所有细分领域。尤其在中国市场,奔驰在2024年业绩说明会上表示,2025年至2027年将推出多款专属产品,覆盖所有细分市场和驱动形式。此外,要想在最后一场比赛中获胜,国足选拔队面临的一大问题就是进球。这些为中国市场量身打造的产品将在本土研发,并搭载中国特有的应用程序和车机内容,包括专属智能座舱和智能驾驶功能。

I | 目前,奔驰已与Momenta等本土智能驾驶供应商达成战略合作。                   事实上,受市场份额下滑以及关税等因素影响,德国汽车行业正掀起“裁员潮”,奔驰并非个例。虽然两场比赛国足选拔队的整体表现越来越好,但是球队在进攻方面却表现得不理想,两场比赛只有3脚射门。与中国香港队的最后一轮较量,国足选拔队要想赢下比赛,还需要提升进攻能力。

J | 在昨晚的赛前最后一次训练中,扬科维奇特地带队进行了进攻演练,他说:“和中国香港队的比赛,我们需要进球,所以你们需要更加努力。加油吧,坚持到比赛最后一刻!”

。大众汽车集团去年底与德国工会达成协议,计划到2030年在德国裁员超过3.5万人,并削减德国工厂产能,希望到2030年每年节省15亿欧元劳动力成本。今年9月,德国汽车零部件供应商博世宣布,到2030年底将进一步削减约1.3万个岗位,主要集中在汽车零部件业务部门;采埃孚在10月初表示,2030年前将裁减动力总成部门约7600个工作岗位。

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Published on:20:07:05


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