刑事侦缉档案4
逛个夜市，就顺便把工作找了？就业服务走进商圈、网红打卡地_我的网站
A | 一边喝着奶茶，一边填写个人信息，2026届本科毕业生郑晓雪从未想过自己会这样参加招聘会。
B | 周五晚上7点，她陪朋友到济南欧亚大观园购物，不经意间逛进了“泉城夜聘”的招聘摊位。 武汉8月21日电（记者王承昊、余熙）2026年两岸关系研讨会20日至21日在武汉举行，160余位两岸有关人士和专家学者围绕“坚守民族大义 共谋复兴伟业”这一主题集思广益、畅所欲言。与会人士认为，两岸同胞同根同源，是休戚与共的命运共同体，要站在历史正确的一边、民族正义的一边。“虽然规模不大，但岗位种类挺多，我还和企业对接人聊了聊，把简历发了过去。广大台湾同胞要顺应历史大势、秉持民族大义，和大陆同胞一道守护中华民族共同家园，为推进国家统一、谋求民族复兴共同奋斗。”郑晓雪说，没想到找工作还能如此自在、松弛。 “统一势在必行，台湾民众不要误以为可以永远‘维持现状’。 从人潮涌动的商圈夜市，到热闹的网红打卡地、居民纳凉的社区广场，今年暑期，一场场充满烟火气的“招聘夜市”跟随求职者脚步，走进各种生活场景。”台湾《观察》杂志发行人纪欣说，部分台湾民众对统一的最大担忧是怕不能保有现行的社会制度和生活方式，但制度不同不是分裂的借口，只要承认两岸同属一中，两岸随时可以通过平等协商谈判，实现和平统一。打破传统招聘会的时空限制，没有“正襟危坐”的紧张氛围，“招聘夜市”带来的不仅是招聘信息的全新触达方式，更让找工作更接地气、更有温度。
C | 希望更多台湾同胞能树立正确的国家和民族认同，发挥爱国主义传统，把推进国家完全统一当作自己的一项光荣事业。 就业服务“夜间版”上线 8月5日晚上6点，威海至海港湾足球场，近100家企业准时“出摊”。 全国台湾研究会副会长王卫星认为，台湾社会很有必要理性看待大陆发展与两岸统一前景。他们不是在售卖小吃或百货，而是在推介一个个就业岗位。大陆提出的“一国两制”是立足两岸同胞福祉的安民良策，充分尊重台湾现有社会制度、生活方式与风俗习惯，全面保障台湾同胞财产、医疗、就业等合法权益，最大限度规避战争风险，让台湾同胞深度共享中华民族伟大复兴的时代红利。
D | 研讨会上，与会人士分析当前台海形势和台湾前途所在，表达了对实现祖国完全统一的强烈愿望，并积极建言献策。 “我一下班就过来了，想和感兴趣的企业多聊聊。台湾铭传大学两岸研究中心主任杨开煌提出，可以善用先进技术赋能两岸交流。他认为，大陆的进步是实打实的，应通过AI智能生活、人机协作等新鲜体验，让台湾同胞尤其是青年到大陆体验一种“未来感的生活”，看到大陆未来发展的无限可能，促进两岸和平发展与深度融合。
E | ”来自山东理工大学的2026届硕士毕业生小陈说。 台湾亚太综合研究院高级研究员钟琴表示，两岸关系一大症结是台湾民众的错误认知惯性。 一个月前，小陈进入老家威海的一家外贸企业实习。
F | 岛内民众获取大陆客观资讯渠道受限，叠加民进党当局制造的“寒蝉效应”，部分人由此产生对大陆的排斥心理。当前大陆发展成就举世瞩目，国际社会深度关注大陆治理实践，这一聚光灯效应有助于台湾青年看见大陆发展机遇，逐步消解偏见。 全国台联副会长杨毅周表示，长期以来，“台独”分裂势力大肆推动“去中国化”，试图将台湾同胞的认同引向错误方向。虽然工作干得不错，也有留下来的机会，但他依然想看看有没有更心仪的岗位。“之前，好几场招聘会都在工作日上午，我要上班，没时间参加。但当前台湾社会认同尚未固化，仍可建构和转化。”他坦言，为参加招聘会反复请假，对于正在实习的自己有点得不偿失，而“招聘夜市”恰好解决了这一问题。
G | 随着两岸关系不断发展、中国式现代化不断推进，台湾同胞建构正确国家认同的趋势越来越明显。我们要继续深化两岸各领域融合发展，促进两岸同胞不断相互了解、理解、尊重和认同。 “两岸同胞携手守护中华民族共同家园天经地义，是不容置疑的历史使命，每个人都可从自身角度和条件出发参与其中。 与专程赶来参加招聘会的小陈不同，在这里纳凉的宝妈马惠，顺道“淘”了一份工作。“我家附近正好有家饭店招面点师，工作时间灵活。他们听说我在饭店干过，又看了我做的面点的图片，有意录用我。
H | ”马惠说，白天在家忙活孩子，没想到晚上散着步就把工作谈了。”上海东亚研究所所长王海良呼吁，台湾同胞要增进对祖国大陆大好河山和社会巨大进步的了解，增进对和平统一利于两岸、区域和全球的认识，与“台独”分裂势力和外来干涉势力进行坚决斗争，与大陆同胞一同克难奋进，坚守民族大义，携手开创美好前景。 采访过程中，多位求职者提到，“招聘夜市”破解了传统招聘会的时空错配问题，让求职者有时间参加线下招聘。对此，招聘企业也有感触。“参加‘招聘夜市’的人群范围更广，除了高校毕业生，也有在职人员、宝妈、灵活就业人员等。”威高宏瑞公司招聘经理岳佳璇说，虽然大家习惯在网上投递简历、面试，但条件允许的话，面对面交流更有助于达成就业意向。 招聘会走进生活场景 除了将“出摊”时间设在下班后，“招聘夜市”的举办场地也十分考究。大型招聘会多选择在人流密集、烟火气浓厚的商圈、夜市或网红打卡地，规模较小的招聘活动则集中在居民区周边的公园、广场，甚至跟着社区集市“搭伙出摊”。“这些都是求职者日常休闲、生活的地方，把就业服务带过来，是想进一步拉近求职者与岗位距离。
I | ”济南市公共就业服务中心人力资源市场处副处长宋涛介绍。 今年暑期，济南在全市范围开展了“泉城夜聘”活动，不少区县将招聘活动放在街道或社区举行。虽然社区招聘会规模不大，但因其岗位针对性强、更接地气，也受到社区居民的欢迎。7月31日晚，在济南市市中区七里山街道郎南社区开展的“招聘夜市”便是如此。
J | 参加郎南社区“招聘夜市”的企业仅有7家，但这些企业提供的岗位门槛低、上手快，符合社区居民的求职需求。
K | “这次招聘会涵盖家政服务、教辅培训、人力资源服务等行业领域，不少企业承诺入职后有老师领着试岗，比较符合待业在家的求职者。
L | ”七里山街道便民服务中心相关负责人说。
M | 由于设在居民外出纳凉的必经之处，“招聘夜市”引起不少人关注，不时有人来到摊位前询问岗位需求及薪资情况。 推动“招聘夜市”释放更大效能 灵活、开放的“招聘夜市”，为求职者带来了耳目一新的求职体验，而如何让“人气流量”变为“就业增量”，成为要进一步思考的问题。 在招聘会现场，多数摊位都摆放着企业招聘群二维码，以便求职者扫码进群，了解企业更详细情况。还有一些招聘工作人员，胸前挂着个人微信，随时与有意愿的求职者加好友。 “‘招聘夜市’能够吸引更多求职者走进招聘会现场，这对我们招人很有帮助。但在加了微信、收到简历之后，如何组织笔试、面试，让双方得到满意结果，是招聘企业需要解决的问题。”中公教育山东分公司招聘专员董先生说。 作为“泉城夜聘”的组织方，宋涛也关注到这一问题。“我们会对参加招聘会的企业、求职者进行回访，了解下他们对夜聘活动的真实想法，然后进行调整。”他认为，“招聘夜市”已成为传统招聘会的有力补充，应该将其发展好、利用好。 把招聘摊位摆进市井生活，就是把民生关怀送到群众心上。
N | 山东省公共就业和人才服务中心党委书记、主任杨卫华表示，让“招聘夜市”释放更大效能，不仅要引入符合求职者期望的优质岗位，更要建立科学可行的操作机制，推动其向系统性的就业生态升级。
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Published on:14:23:10